Recrutement Directeur.trice du Forum des ONGI (FONGI)
- communication
- 10 oct.
- 3 min de lecture
Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Date souhaitée de démarrage : 10 novembre 2025
Durée du contrat : 12 mois
En raison de l’urgence du recrutement, les candidatures seront examinées de façon continue.
CONTEXTE
Le Forum des ONGI en RDC (FONGI-RDC) est un organe de coordination indépendant qui facilite le travail de ses membres et les aide à traiter efficacement les problématiques clés d’intérêt commun :
Échange d’informations,
Réduction des obstacles administratifs et bureaucratiques,
Amélioration de la visibilité et de la représentation des ONG internationales et de leurs partenaires.
Le FONGI-RDC représente les intérêts collectifs de ses membres auprès des autorités congolaises, des Nations Unies, des bailleurs de fonds et autres acteurs clés, et soutient leurs efforts de plaidoyer commun
Le Forum est administrativement hébergé par Handicap International (HI), qui fournit le cadre légal et gère les contrats du personnel. L’indépendance stratégique et programmatique du Secrétariat est garantie par une gouvernance collective des membres.
VOTRE MISSION
Le/la Directeur·trice aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Forum pour 2025–2027, visant à renforcer l’impact, l’efficacité et la redevabilité de l’aide en RDC.
Responsabilités principales :
1. Leadership et gouvernance
Déployer la stratégie du Forum et le plan d’action annuel ;
Organiser les élections et fluidifier le fonctionnement des instances (Bureau, COPIL) ;
Formaliser les protocoles Bureau–Hôte–Secrétariat et instaurer les outils de redevabilité.
2. Gestion du secrétariat et gouvernance
Superviser les ressources humaines (plan de staffing, recrutements, évaluations) ;
Assurer la gestion financière, la conformité bailleurs (ECHO, SDC, SIDA) et le suivi des subventions ;
Mobiliser les ressources et diversifier les financements ;
Mettre en place et actualiser les systèmes et outils internes (SOP, CRM, gestion documentaire).
3. Services aux membres et adhésion
Gérer le registre des membres, les cotisations et l’intégration des nouveaux représentants ;
Fournir des services d’information et d’appui administratif ;
Produire des notes de synthèse et briefs contextuels à forte valeur ajoutée.
4. Coordination et information
Organiser les réunions mensuelles des Chefs de Mission (HoM) ;
Renforcer les liens entre les plateformes provinciales (Kinshasa, Goma, Bukavu) ;
Servir de point focal ONG ↔ ONU/OCHA, clusters, HCT, autorités et bailleurs.
5. Représentation institutionnelle
Porter la voix des ONG dans les cadres de coordination nationaux et provinciaux ;
Entretenir un réseau actif avec ICVA, InterAction et autres fora ;
Assurer la communication externe et le retour d’information aux membres.
6. Plaidoyer et politiques publiques
Co-concevoir et suivre la stratégie de plaidoyer ;
Produire des positions communes (policy papers, messages clés) ;
Contribuer au Humanitarian Program Cycle (HPC) et aux exercices de redevabilité collective.
RÉSULTATS ATTENDUS
Gouvernance clarifiée et documentée ;
Réunions régulières et suivis opérationnels effectués ;
Registre et cotisations à jour ;
Reporting narratif et financier ponctuel ;
Plan de plaidoyer opérationnel et livrables trimestriels produits.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme en relations internationales, sciences politiques ou droit international ;
Minimum 7 ans d’expérience en direction ou coordination inter-agences humanitaires ou de développement ;
Bonne connaissance des architectures de coordination (clusters, HCT, etc.) ;
Expérience en gouvernance organisationnelle et mobilisation de ressources ;
Connaissance du contexte congolais ou régional appréciée ;
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation.
CONDITIONS
Chez Handicap International, les conditions sont adaptées au contexte et à la situation personnelle de chaque employé :
Contrat international de 12 mois, démarrage idéalement le 15 novembre 2025 ;
Couverture sociale complète (santé, rapatriement, prévoyance, retraite) ;
Salaire selon expérience ;
Poste ouvert aux familles (package familial) ;
Logement individuel pris en charge par HI ;
Si résident·e en RDC : package local.
Pour plus d’informations : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien suivant :https://apply.workable.com/j/5C9A850396
Les candidatures sont traitées en continu — n’attendez pas pour postuler !Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.